2017年以来，十堰市局不断强化履职尽责督促检查工作，以提升干部队伍监管能力为目标，紧抓四项机制，确保两个安全。
绩效考核机制。在月初召开的局务会上，总结上月的履职尽责工作成绩和存在问题，安排部署本月的具体工作任务，形成工作清单，并逐一落实到责任领导、责任科室、责任人，实施责任倒查，倒逼干部履职尽责。
重点对象宣传机制。抓好重点关键人员的针对性宣传，积极主动的向市纠风办、政风督查员汇报工作情况，定期报送工作汇报、报表、信息等；每周向“两代表一委员”、政风督查员发送短信，宣传食品药品安全信息，主动接受监督。
大调研大帮扶机制。由9名县级领导带领，抽调机关干部组成调研组，深入城区监管所及食品药品企业，了解监管工作中存在的困难，宣传食品药品监管法律法规，努力营造全面履职、依法行政、优质服务、廉洁高效的食品药品监管环境，着力打造食药监管部门的良好社会形象。
督导暗访机制。严格暗访检查纪律，由局领导带领履职尽责办、机关纪检委员一行，赴各县市区围绕履职尽责工作进行暗访，并将发现问题反馈各县市区局，建立履职尽责问题督导台账，确保各项问题整改落实到位。
信息来源:十堰市食品药品监督管理局
