保康县局强化履职尽责不放松，昂扬奋进，积极作为，坚持不懈的狠抓各项工作的落实。

一、抓学习强素质

理论学习“每天一微课”。开设“微课堂”，将“两学一做”主要内容精炼成条目，每天以微信方式编发，使干部职工随手可看、随时能学。“微课堂”以“政治课”领航，重点学习十八大精神、习总书记系列讲话等，坚定政治方向；以“必修课”稳舵，重点学习《准则》《条例》等党纪党规，筑牢思想防线；以“专业课”扬帆，重点学习食品药品政策法规，增强履职尽责意识。今年，已举办“微课堂”81期，发送学习课目600余条。

业务培训“每周一讲堂”。坚持每周四举办“食品药品监管大课堂”。人人开讲亮绝招、个个交流聚智慧、全员点评提质疑。目前，该局已成功举办12期“食品药品监管大课堂”，参学人员累计达到600多人次，大培训、大交流的氛围日渐浓厚。

效果检验“每月一考试”。紧贴微课、讲堂内容，每月组织考试，以考验学辨优劣，以考促学补短板，以考奖学树标兵。截至目前，测试了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等重点内容， 80分以上成为绝大多数，90分以上甚至满分的占到三分之一，学习成效业已显现。

二、抓技能比本领

快检比武强服务。积极组织执法人员进行食品快检大比武。根据实际情况，在老百姓食用频率高的食品中随机抽取1-3个品种进行快速检测。经过选拔，3名基层监管人员代表保康县参加襄阳市组织的快检大比武，最终在强手林立的快检大军中脱颖而出。参赛选手均获得“快检能手”称号，其中1人将代表襄阳市参加全省快检大比武；保康县局获得最佳组织奖。

稽查办案显身手。为了全面提高执法人员办案水平，组织全体执法人员进行稽查大比武，共27人参赛。通过现场检查、文书制作、后期评选等环节的较量，评选出稽查办案能手9名，其中3人代表该县参加襄阳市组织的食品稽查大比武，荣获襄阳市食品稽查先进集体荣誉称号。

演讲比赛练内功。积极组织干部职工开展“落实‘四个最严’要求当好食药安全忠诚卫士”主题演讲比赛。全体参赛人员围绕我为人民群众舌尖安全做什么，自写讲稿，参加比赛。共17名选手参赛，通过初选，最终评选出1人参加全市比赛，荣获二等奖。

三、抓作风树形象

强化教育，筑牢思想“主阵地”。将履职尽责工作与“两学一做”学习教育、作风建设、业务工作相结合，利用支部主题党日、周四食药监管“大课堂”、履职尽责专项工作会对干部职工进行思想教育，对根治“庸、懒、散、漫”顽疾收到了良好的效果。每一次重大节日和重大活动的现场，都有保康食药人的身影；高考、中考有保康食药人精心的食品保障； “创卫”、“创文”有保康食药人精神。

建章立制，健全日常“新规范”。深入开展履职尽责，推进制度建设是有力抓手。建章立制，不仅需要立足当前、切实解决突出问题，更需要注重顶层设计，抓好建章立制，立下长期遵循的规矩，划出不能逾越的红线。截至目前，该局共修订、完善《机关管理制度》《案件五审负责制度》《党组议事制度》等相关管理制度40余种。通过刚性的制度制约，有效遏制履职尽责“一阵风”。

选人用人，打造发展“奠基石”。用一贤人，则群贤毕至。该局在选拔任用干部工作中，坚持树立正确选人用人导向，切实提高人选质量，严把人选政治关、作风关、能力关、廉政关，把那些真正想干事、能干事、干成事的人选拔出来，提拔重用到重要岗位。目前，通过局党组会议、民主推荐、投票选举、多方考察等环节，5名中层干部3人得到提拔重用，3名中层干部轮岗交流，2名不作为、慢作为干部受到了问责处理，为推动保康食药监管事业的发展提供了有力的人才支撑。

信息来源：襄阳市食品药品监督管理局